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Compliance corporativo como política de prevención de actos que perjudican la reputación organizacional
(2022) Vaudo Godina, Liliana; Valores, Sociedad y Cultura; Departamento de Estudios Internacionales; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
Cultura de compliance Corporativo. Retos para los procesos de educación empresarial
(2024-11-21) Vaudo Godina, Liliana; Prácticas legales, derecho y políticas públicas; Departamento de Estudios Internacionales; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
Introducción: El artículo busca explorar el impacto de la instrucción por competencias en el incremento de habilidades profesionales durante el desempeño en el ámbito corporativo, para lograr un verdadero vínculo comunicacional que permita alinear el desempeño empresarial con el logro de un intercambio comercial identificado con la correcta gestión de riesgos y las buenas prácticas empresariales. Metodología: Se emplea el análisis documental, analítico y exploratorio de textos, normas, datos derivados de estudiantes vinculados con el ámbito de formación superior empresarial, utilizando para ello un enfoque cualitativo. Resultados: Las instituciones de educación superior que preparan a los futuros profesionales para el ámbito corporativo, deben incluir actividades y recursos educativos que les permita desarrollar competencias profesionales que los haga capaces de implementar sistemas de gestión organizacional sostenibles y que impacten de modo positivo en el entorno y en la sociedad. Discusión: Del análisis de resultados surge la necesidad de formar en valores y principios a los futuros profesionales del ámbito empresarial para que se conviertan en edificadores de una cultura de cumplimiento. Conclusiones: La profesionalización empresarial presenta como retos la adquisición de competencias signadas por la sostenibilidad y la cultura de cumplimiento normativo para el logro de empresas socialmente responsables.
Cumplimiento organizacional y autorregulación normativa empresarial. Especial referencia a las instituciones del sistema financiero venezolano
(2023) Vaudo Godina, Liliana; Gerencia y Economía de la Empresa; Departamento de Estudios Internacionales; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
Ejercicio del ius puniendi como mecanismo de control: La visión del enemigo en el sistema penal venezolano a 18 años de la vigencia del proceso acusatorio
(2018) Vaudo Godina, Liliana; Valores, Sociedad y Cultura; Departamento de Estudios Internacionales; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
Resumen
Normas de Buen Gobierno Corporativo: Prevención a través del cumplimiento y autorregulación
(2022) Vaudo Godina, Liliana; Valores, Sociedad y Cultura; Departamento de Estudios Internacionales; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
Procesos de formación educativa en el ámbito jurídico corporativo para el logro de empresas sostenibles
(2023-05-01) Vaudo Godina, Liliana; Departamento de Estudios Jurídicos; Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
El proyecto responde a los requerimientos de formación educativa dentro de los espacios empresariales, con el fin de que los egresados en el ámbito jurídico corporativo se incorporen en el proceso de desarrollo económico de las empresas, su funcionamiento acorde con los valores y principios vinculados con su objeto social, la normativa jurídica positiva aplicable tanto en el ámbito nacional como internacional, permitiendo el desarrollo de competencias cuyo eje transversal esté marcado por los objetivos de desarrollo sostenible. Mediante la investigación documental, se establecerá las bases para incorporar al proceso de enseñanza aprendizaje, la formación extramuros, con el objetivo de lograr que el estudiante desarrolle competencias profesionales que le permitan comprender, desarrollar, elaborar y divulgar normas de cumplimiento organizacional con criterios ambientales, sociales, económicos, jurídicos y de gobernanza, que satisfagan los requerimientos normativos y éticos de la empresa, participando de manera autónoma y activa en el crecimiento organizacional. La finalidad es que el estudiante se incorpore al campo laboral realizando aportes a la productividad responsable, involucrando a todas las partes interesadas en la elaboración, divulgación y respeto de los cuerpos normativos éticos y jurídicos, garantizando la tutela de los derechos humanos.